為深入推進習(xí)近平總書記考察調(diào)研中國寶武重要講話精神落地見效，9月13日下午，中國寶武黨委書記、董事長陳德榮，總經(jīng)理、黨委副書記胡望明等到武鋼有限進行工作調(diào)研，并與武鋼有限領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部座談交流。

中國寶武黨委常委、寶鋼股份黨委書記、董事長鄒繼新，中國寶武黨委常委、總會計師兼董秘朱永紅，中國寶武總部相關(guān)部門負責(zé)人，武鋼有限班子成員、機關(guān)部門負責(zé)人及基層單位負責(zé)人參加座談。

會上，武鋼有限黨委書記、執(zhí)行董事吳小弟代表武鋼有限匯報了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察中國寶武重要講話精神、生產(chǎn)經(jīng)營、對標找差等工作情況。武鋼有限領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就分管領(lǐng)域工作進行了發(fā)言。

鄒繼新代表寶鋼股份對集團公司對股份、對武鋼有限的關(guān)心與支持表示衷心感謝。他表示，寶鋼股份將通過專業(yè)化整合、產(chǎn)線協(xié)同等舉措，全力以赴支持武鋼有限改革發(fā)展。他對武鋼有限提出三點期望:

全體員工要增強使命感、責(zé)任感，抓住當(dāng)前難得的發(fā)展機遇期；要加快技改工程進度，尤其是環(huán)保項目，要高標準、嚴要求完成；要做好增產(chǎn)增效工作，提高畝產(chǎn)（單位土地面積的產(chǎn)值）。

胡望明在講話中指出，湖北省政府和中國寶武簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方將在能源、環(huán)保等領(lǐng)域進一步深化合作。武鋼有限也匯報了三年工作規(guī)劃。這些要求和目標都很具體，要落實落地。他對武鋼有限提出三點要求:

要持續(xù)對標找差、爭創(chuàng)一流。要加強基地間對標，自我要求要更具體化；要加強與民企對標，比運營效率、比產(chǎn)線效率，擺正心態(tài)，不斷進步；要做好勞動效率提升工作，要做到“疏堵結(jié)合”，妥善安置轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)員工；要圍繞與湖北省達成的“三不減，三提升”共識（即“產(chǎn)能、空間、能耗指標”不減；“技術(shù)、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)”提質(zhì)升級），落實好提質(zhì)增效規(guī)劃。

陳德榮對武鋼有限今年以來抗疫保產(chǎn)、防汛抗洪等各項工作表示高度肯定。他指出，國企是國家的中流砥柱，在危機關(guān)頭義無反顧，始終為國為民，這是國企與民企的本質(zhì)區(qū)別。武鋼有限全體干部員工經(jīng)過抗疫、抗洪的洗禮，精氣神提振，主人翁意識、責(zé)任感、榮譽感更加強烈，整體面貌煥然一新。希望英雄的武鋼再創(chuàng)輝煌，早日重回標桿！對武鋼有限下一步發(fā)展，陳德榮提出四點要求:

要時刻警醒，保持強烈的危機感。鋼鐵行業(yè)三分天下，民企已占其二。群狼環(huán)伺、與狼共舞，我們不能做“領(lǐng)頭羊”，而要做“王者”，為市場、為行業(yè)地位而奮斗。

要進一步深化“對標找差”。對標找差是每一個工序、每一個崗位、每一個員工的責(zé)任。集團正在開展“我為對標找差獻一計”活動，要圍繞鐵鋼比、鐵水耗、軋制成材率等關(guān)鍵指標發(fā)力，提升效率和效益。

各級管理者要加強履職擔(dān)當(dāng)。管理者責(zé)任重大，“上保國家，下保黎民”，要增強使命感和責(zé)任感，把武鋼有限發(fā)展好。

要提高目標，爭當(dāng)“引領(lǐng)者”。要瞄準“90分位”，各項經(jīng)濟技術(shù)指標力爭達到行業(yè)前列。極致專業(yè)化才是規(guī)模效益的體現(xiàn)，精品化要提倡“少而精”，要推進產(chǎn)線的專業(yè)化分工，把產(chǎn)品做到極致。

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