5月27日，友發(fā)集團召開2024年度可持續(xù)發(fā)展（ESG）工作推動會議。集團黨委書記金東虎、董事會秘書郭銳及集團各管理中心、友發(fā)供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人出席會議。在會議召開前，董事長李茂津、總經(jīng)理陳廣嶺、黨委書記金東虎、副總經(jīng)理劉振東等集團領(lǐng)導(dǎo)聽取了關(guān)于貫徹落實可持續(xù)發(fā)展（ESG）理念的方案匯報，并明確指示要在2024年度深入推進(jìn)相關(guān)工作扎實開展。

郭銳在ESG推動會議上強調(diào)“ESG報告是好公司的行為指南和更加全面的價值展示”，認(rèn)真解讀了上交所于2024年4月12日發(fā)布的《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》（以下簡稱《指引》）內(nèi)容要點，并簡要對比分析國內(nèi)外ESG報告披露規(guī)則體系。友發(fā)集團作為上交所主板上市公司，堅決貫徹《指引》要求，將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理活動中，持續(xù)加強生態(tài)環(huán)境保護、履行社會責(zé)任、健全公司治理，不斷提升公司治理能力、競爭能力、創(chuàng)新能力、抗風(fēng)險能力和回報能力，促進(jìn)自身和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，逐步強化對經(jīng)濟、社會和環(huán)境的正面影響。

友發(fā)集團按照《指引》工作要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，建立健全了可持續(xù)發(fā)展（ESG）工作組織架構(gòu)：一是在董事會層面設(shè)置了“董事會戰(zhàn)略及ESG委員會”，負(fù)責(zé)友發(fā)集團ESG管理的頂層設(shè)計；二是在經(jīng)營管理層面成立了可持續(xù)發(fā)展（ESG）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長擔(dān)任組長，總經(jīng)理、黨委書記擔(dān)任副組長，副總經(jīng)理及董事會秘書擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)ESG管理的組織推動；三是在具體執(zhí)行層面，設(shè)置了環(huán)境管理工作組、社會責(zé)任工作組、規(guī)范治理工作組，集團各管理中心按照職責(zé)對應(yīng)《指引》規(guī)定的三大維度21項議題以及自主設(shè)置的特色議題進(jìn)行分工協(xié)作，各分子公司按照集團部署，配合執(zhí)行和努力提升各項ESG工作內(nèi)容。在日常工作中，由黨委書記牽頭抓總，集團董秘辦進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各管理中心按照專業(yè)分工制定措施方案并具體推進(jìn)，各分子公司負(fù)責(zé)在經(jīng)營一線執(zhí)行落實。全集團統(tǒng)一行動、扎實工作，積極傳遞正面社會價值導(dǎo)向。

最后，金東虎對友發(fā)集團扎實開展可持續(xù)發(fā)展（ESG）工作做出指示：第一，高度重視，ESG的工作要求和信披報告是“好公司的行為指南”，友發(fā)集團要做“好公司”、做“受人尊敬的幸福企業(yè)”，各管理中心和分子公司要切實按照ESG理念開展和提升工作；第二，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要切實領(lǐng)會理解ESG的工作理念、政策規(guī)則，董秘辦要繼續(xù)組織培訓(xùn)和加強交流協(xié)調(diào)；第三，扎實工作，正確運用ESG理念指導(dǎo)工作和提升能力水平，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)按照高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的要求取得實效。

返回列表