前言
本標準是依據(jù)我國物流倉儲工作實踐經(jīng)驗，參考并引用國內(nèi)外相關(guān)標準和法律、法規(guī)以及企業(yè)管理制度和方法等制定的。
本標準由中國物流與采購聯(lián)合會提出。
本標準由國家發(fā)展和改革委員會批準。
本標準由全國物流標準化技術(shù)委員會歸口。
本標準起草單位：湖北物資流通技術(shù)研究所、江蘇六維物流設(shè)備實業(yè)有限公司、南京音飛貨架制造有限公司。
本標準主要起草人：郭學(xué)勤、陳方建、徐正林、金躍躍、王鋒、秦明森、石守發(fā)、樊成山、安民。
本標準2006年首次發(fā)布。
倉儲勞動安全管理要求
1 范圍
本標準規(guī)定了現(xiàn)代倉儲企業(yè)勞動安全管理的術(shù)語和定義、基本要求、組織機構(gòu)設(shè)置與責任、安全教育管理、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、安全檢查、傷亡事故管理。
本標準適用于現(xiàn)代倉儲企業(yè)(下稱企業(yè))。其他類型倉庫、貨場或配送中心等亦可參照執(zhí)行。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
GB 2894 安全標志(GB 2894-1996，neq ISO3864：1984)
GB 5306 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則
GB 6389 工業(yè)企業(yè)鐵路道口安全標準
GB/T 6441 企業(yè)職工傷亡事故分類
GB 6442 企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則
GB/T 6721 企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準
GB/T 12330 體力搬運重量限值
SBJ/T 13 J41 商品流通基礎(chǔ)設(shè)施分類及規(guī)模劃分標準
勞安字[1990] 25號《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證規(guī)定》
勞部發(fā)[1995] 322號《重大事故隱患管理規(guī)定》
中華人民共和國國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》
3 術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本標準。
3.1
倉儲 warehousing
利用倉庫及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進行物品從入庫、存儲到出庫的活動。
3.2
勞動安全管理 labor safety management
現(xiàn)代倉儲企業(yè)在貨物的入出庫和保管、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)活動中的裝卸、搬運、存儲、分揀、理貨、包裝、計量、加工、運輸?shù)雀黜椬鳂I(yè)過程中，為避免發(fā)生人員、設(shè)備、建筑物及存儲物資損毀等安全事故，保護人員、設(shè)備和存儲物資的安全所采取的各種監(jiān)督、控制措施與活動。
3.3
作業(yè)現(xiàn)場 workplace
現(xiàn)代倉儲企業(yè)進行貨物的入出庫、保管、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)活動中的各項具體作業(yè)活動(如：裝卸、搬運、加工、運輸?shù)?的工作場所。
3.4
事故管理 accident management
在倉儲企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動中，對可能發(fā)生的設(shè)備、建筑物、存儲物資損毀、丟失或人員傷亡事件的監(jiān)督、檢查、分析和處理等各項活動。
3.5
安全教育 safety education
倉儲企業(yè)各部門管理人員和工作人員應(yīng)經(jīng)?；蚨ㄆ诮邮車矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)、衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)，及本部門、本崗位的安全職責、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、有關(guān)事故案例和事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容的教育。
4 要求
4.1 基本要求
4.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的勞動保護以及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)條例，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。認真執(zhí)行“管生產(chǎn)的同時必須管好安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作的同時，應(yīng)同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。
4.1.2 應(yīng)建立和健全各項勞動安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全措施計劃制度、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。
4.1.3 企業(yè)人員應(yīng)遵章守紀，嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè)。對違章指揮，強令冒險作業(yè)，操作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4.1.4 企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全管理機構(gòu)，配備安全人員對企業(yè)勞動安全管理工作進行有效管理。
4.1.5 依靠科技進步，努力改善勞動條件，為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。企業(yè)新、改、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入使用。
4.1.6 定期組織勞動安全大檢查。
4.1.7 重視安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)工作。
4.1.8 發(fā)生勞動安全事故時，應(yīng)遵照國家有關(guān)規(guī)定及時上報，調(diào)查并仔細研究和分析事故發(fā)生的原因，對有關(guān)責任人進行相應(yīng)處理，并擬定改進措施。
4.1.9 認真貫徹執(zhí)行國家及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)程，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，取得成績的單位和個人應(yīng)給予表彰和獎勵。
4.1.10 對忽視安全生產(chǎn)，忽視勞動條件改善，違章指揮和違章作業(yè)，造成事故又隱瞞事故的部門和人員應(yīng)給予處分和處罰。如觸犯刑律的，應(yīng)提交司法機關(guān)依法懲處。
4.1.11 企業(yè)應(yīng)制定傷亡事故的應(yīng)急預(yù)案，使傷亡事故和損失減小到最低程度。
4.2 組織機構(gòu)設(shè)置與責任
4.2.1 企業(yè)應(yīng)按分級管理的原則，建立企業(yè)、部門、班組三級安全管理網(wǎng)絡(luò)，并規(guī)定企業(yè)負責人、各職能部門及其工作人員和班組負責人的職責，具體實施對企業(yè)及企業(yè)各部門、班組安全生產(chǎn)的管理工作。
4.2.1.1 企業(yè)應(yīng)成立由企業(yè)的法定代表人、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)等組成的安全生產(chǎn)委員會。
4.2.1.2 企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的勞動安全管理部門，按SBJ/T 13 J41劃分為大、中兩類倉儲企業(yè)且應(yīng)配備適當數(shù)量的專職安全管理員。
4.2.1.3 企業(yè)各部門視情況設(shè)立安全生產(chǎn)小組，并配備1名專(兼)職安全領(lǐng)導(dǎo)或?qū)?兼)職安全員。
4.2.1.4 各生產(chǎn)班組均應(yīng)指定1名兼職安全員。
4.2.2 企業(yè)各級負責人在管理生產(chǎn)的同時，應(yīng)負責管理安全工作。
4.2.2.1 企業(yè)法定代表人是勞動安全的第一責任人，對安全生產(chǎn)負全面責任。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)可參照勞動部《關(guān)于廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證規(guī)定》的要求參加培訓(xùn)考核，取得“廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書”。
4.2.2.2 按SBJ/T 13 J41劃分為大、中兩類的倉儲企業(yè)應(yīng)配備1名專職分管勞動安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，中等規(guī)模以下的企業(yè)可指定一名兼職分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，負責本企業(yè)日常安全管理和監(jiān)督工作。
4.2.2.3 企業(yè)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門的安全生產(chǎn)負責。
4.2.3 企業(yè)分管安全工作的負責人和安全管理機構(gòu)的人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。
5 安全教育管理
5.1 企業(yè)應(yīng)建立、健全生產(chǎn)崗位職工的安全教育，管理人員的安全教育，安全員的安全教育，以及班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項安全教育制度。
5.2 企業(yè)法定代表人或主要負責人對本企業(yè)安全教育工作負責，企業(yè)勞動安全管理部門負責組織實施安全教育工作，并保留安全教育記錄。
5.3 企業(yè)勞動安全教育工作應(yīng)納入企業(yè)培訓(xùn)教育年度預(yù)算計劃。所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。
5.4 企業(yè)新員工上崗前應(yīng)進行企業(yè)級、部門級、班組級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于40學(xué)時。企業(yè)新員工按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
5.4.1 企業(yè)級安全教育應(yīng)包括勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生的基本知識，以及本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況，勞動紀律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
5.4.2 部門級安全教育由部門負責人組織實施。部門級安全教育應(yīng)包括本部門勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險、危害因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
5.4.3 班組級安全教育由班組長組織實施。班組級安全教育應(yīng)包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
5.5 從事特種作業(yè)的員工應(yīng)按GB 5306的要求取得特種作業(yè)資格后方可上崗。
5.6 企業(yè)員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)進行相應(yīng)的部門級或班組級安全教育。
5.7 企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、儲存新品種物資時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的安全教育。
5.8 企業(yè)法定代表人和主要負責人的勞動安全教育參照4.2.2.1條執(zhí)行。
5.9 勞動安全管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不應(yīng)少于120學(xué)時。
注：本條規(guī)定的安全教育由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準．企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化、工傷保險法律、法規(guī)、職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。安全教育考核合格者，由有關(guān)行政部門發(fā)給任職資格證。
5.10 企業(yè)其他負責人(包括各職能部門負責人)、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由企業(yè)勞動安全管理部門組織實施。安全教育時間不應(yīng)少于24學(xué)時。
注：本條規(guī)定的安全教育應(yīng)包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
5.11 班組長和安全員的安全教育由企業(yè)勞動安全管理部門組織實施。安全教育時間不應(yīng)少于24學(xué)時。
注：本條規(guī)定的安全教育應(yīng)包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、
本班組和一些崗位的危險與危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
5.12 企業(yè)應(yīng)按季節(jié)特點，生產(chǎn)情況變化及節(jié)假日前后的生產(chǎn)特點對員工進行有針對性的安全教育。
5.13 企業(yè)應(yīng)建立和健全安全教育檔案。安全教育檔案由企業(yè)勞動安全管理部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?/span>
5.14
企業(yè)對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和人員，應(yīng)予以表彰和獎勵。未按本標準進行安全教育的，由勞動行政部門責令改正，并可按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。未按本標準進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，由有關(guān)主管部門按規(guī)定處理。
6 作業(yè)現(xiàn)場安全管理
6.1 作業(yè)現(xiàn)場的安全要求：
6.1.1 作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)符合國家規(guī)定的各項勞動安全衛(wèi)生條件，并滿足防火、防爆、防毒、防化、防輻射等要求。
6.1.2 工作場所應(yīng)保持整齊清潔，人行道和機動車道應(yīng)平坦、暢通，符合作業(yè)要求。有條件的最好將二者分開，不要共用。
6.1.3 作業(yè)區(qū)域和各安全要害部位應(yīng)按GB 2894的要求設(shè)置安全標志(標語)牌。有鐵路專用線的道口，應(yīng)按GB 6389的要求設(shè)置安全警示信號、聲響裝置和安全裝置，必要時應(yīng)派專人看管道口。作業(yè)區(qū)域內(nèi)的運輸通道，亦應(yīng)設(shè)置安全標志。
6.1.4 建筑物構(gòu)造應(yīng)符合倉儲作業(yè)要求，且堅固安全。
6.1.5 作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)施工應(yīng)布局合理，各種安全裝置及設(shè)施齊全。各類機械設(shè)備、電氣設(shè)備等均應(yīng)配有完善的安全防護裝置，符合有關(guān)設(shè)備的安全衛(wèi)生規(guī)程要求。
6.1.6 各類物資的堆放應(yīng)安全牢固，做到按類存放，重不壓輕，大不壓小，使貨堆保持最大的穩(wěn)定性，不偏不斜，不壓壞底層物資和地坪。
6.2 建立健全現(xiàn)場作業(yè)安全管理的各項規(guī)章制度及各作業(yè)工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守。
6.3 建立領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)值班制度和安全人員現(xiàn)場巡查制度。每天應(yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)干部值班，負責當天的現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，安全人員堅持現(xiàn)場巡查，隨時檢查，糾正并杜絕不安全行為及事故隱患。
6.4 工作人員每班作業(yè)前，應(yīng)對所有設(shè)備和作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，確認無不安全因素后方可開始作業(yè)。作業(yè)過程中和作業(yè)完成后亦應(yīng)進行安全檢查。
6.5 作業(yè)時各類人員應(yīng)遵章守紀，嚴格按規(guī)程操作，對違章指揮，強令冒險作業(yè)的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行。
6.6 作業(yè)人員應(yīng)對當日(班)的安全生產(chǎn)情況做好記錄。多班制作業(yè)的應(yīng)對當班生產(chǎn)的安全情況在交接班記錄單(本)中做好記錄。
6.7 加強對起重、運輸設(shè)備和各種器具的安全管理，嚴禁設(shè)備帶病運行和使用不符合安全要求的器具。
6.8 對車輛及起重設(shè)備實行憑證操作制度，嚴禁無證人員駕駛操作車輛及起重設(shè)備。特殊工種人員應(yīng)按GB 5306要求經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格，取得操作證后方可操作。
6.9 嚴格執(zhí)行穿戴勞動防護用品的規(guī)定，對符合《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》的崗位和人員，企業(yè)應(yīng)按要求定期發(fā)給合格的防護用品。
6.10 體力作業(yè)應(yīng)遵守GB/T 12330的規(guī)定，嚴禁超過其限值標準。設(shè)備使用亦應(yīng)參照其額定能力，不允許設(shè)備超負荷作業(yè)。
6.11 各類車輛在企業(yè)區(qū)域內(nèi)行駛，時速限制在5 km～15 km。
6.12 非作業(yè)人員不應(yīng)隨意在作業(yè)區(qū)停留或到處走動，作業(yè)人員不應(yīng)在作業(yè)區(qū)內(nèi)不安全地點休息。
7 安全檢查
7.1 企業(yè)應(yīng)建立健全安全檢查制度，除進行經(jīng)常性的安全檢查外，一般每年應(yīng)進行2～4次定期檢查，節(jié)假日和季節(jié)變化時亦應(yīng)進行相應(yīng)的安全檢查。
7.2 安全檢查的內(nèi)容主要包括：
a) 是否建立了完善的安全管理機構(gòu)；
b) 是否制定了完備的勞動安全制度和各工種安全技術(shù)操作規(guī)程；
c) 是否執(zhí)行了有關(guān)的勞動安全制度、法規(guī)條例和安全技術(shù)規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場的安全條件是否符合6.1條規(guī)定；
d) 是否按有關(guān)標準要求給員工發(fā)放了勞保防護用品；對員工遵守勞動安全紀律和安全技術(shù)規(guī)程的情況進行檢查；及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)安全隱患，并予以解決或提出限期整改要求。
7.3 安全檢查應(yīng)預(yù)先確定具體計劃，明確檢查的目的、主要內(nèi)容和重點。檢查由企業(yè)分管安全管理的領(lǐng)導(dǎo)帶隊，安全管理部門及相關(guān)部門的人員陪同檢查。
7.4 各級檢查人員進入作業(yè)現(xiàn)場時，要配戴安全監(jiān)察臂章和相應(yīng)的安全防護用品。
7.5 開展安全檢查應(yīng)始終貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，員工每月至少開展一次安全自查工作，在自查的基礎(chǔ)上組織互查和抽查。
7.6 除進行群眾性的普遍檢查外，對勞動安全中所涉及的特種作業(yè)、特種設(shè)備、特種場所還應(yīng)進行專業(yè)性的重點檢查或季節(jié)性檢查等，幾種檢查可結(jié)合進行。
7.7 對檢查出的問題和隱患應(yīng)限期解決，暫時不能解決的要詳細報請上級領(lǐng)導(dǎo)研究解決。若檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，處理方法應(yīng)遵循《重大事故隱患管理規(guī)定》。
7.8 企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員應(yīng)對各自管理范圍內(nèi)的勞動安全情況經(jīng)常進行檢查，并記錄備案，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，亦應(yīng)建立交接班制度。
8 傷亡事故管理
8.1 傷亡事故的分類
傷亡事故分類按GB/T 6441執(zhí)行。
8.2 傷亡事故的報告
8.2.1 發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告企業(yè)負責人。
8.2.2 企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即報告企業(yè)的主管部門和企業(yè)所在地的有關(guān)部門，最遲不得超過2 h。
8.2.3 事故報告的內(nèi)容包括：企業(yè)全稱，事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、事故發(fā)生原因的初步分析等。
8.2.4 發(fā)生特別重大事故時，企業(yè)應(yīng)立即將所發(fā)生事故的情況，報告主管部門和所在地地方人民政府，并報告所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院有關(guān)主管部門，并在24 h內(nèi)寫出書面報告，報上述各部門。報告內(nèi)容包括：
a) 事故發(fā)生的時間、地點、單位；
b) 事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；
c) 事故發(fā)生原因的初步判斷；
d) 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
e) 事故報告單位。
8.2.5 發(fā)生死亡事故后，企業(yè)應(yīng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。
8.3 傷亡事故的調(diào)查分析
8.3.1 傷亡事故的調(diào)查應(yīng)采取“四不放過”的原則，即原因不清不放過，責任不明不放過，措施不落實不放過，有關(guān)人員不受到教育不放過。
8.3.2 輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定的人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員及工會成員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。
8.3.3 死亡事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地區(qū)的地市勞動部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
重大死亡事故，按企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或國務(wù)院有關(guān)主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
死亡、重大死亡事故調(diào)查組應(yīng)當邀請人民檢察院派員參加，還可邀請其他部門的人員和有關(guān)專家參加。
8.3.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)當符合以下條件：
a) 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；
b) 與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。
8.3.5 事故調(diào)查組的職責：
a) 查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；
b) 確定事故責任者；
c) 提出事故處理意見和建議；
d) 寫出事故調(diào)查報告。
8.3.6 傷亡事故調(diào)查程序、事故分析和事故結(jié)案歸檔材料按GB 6442執(zhí)行。
8.4 傷亡事故的處理
8.4.1 應(yīng)首先分清事故的直接責任者、主要責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者。
8.4.2 因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動紀律和操作規(guī)程，或發(fā)現(xiàn)危險情況而不采取應(yīng)有的措施導(dǎo)致傷亡事故的，應(yīng)追究有關(guān)責任人的責任。
8.4.3 因缺乏安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，不按規(guī)定對職工進行安全技術(shù)教育，設(shè)備設(shè)施不按時檢修或明知有隱患不及時消除，以致造成傷亡事故發(fā)生的，應(yīng)追究有關(guān)負責人的責任。
8.4.4 傷亡事故發(fā)生后，如有徇私舞弊、隱瞞、虛報或故意延遲不報、破壞事故現(xiàn)場，或打擊報復(fù)，或無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，應(yīng)追究有關(guān)負責人的責任。
8.4.5 傷亡事故有關(guān)責任人的處理應(yīng)遵循國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.5 傷亡事故的統(tǒng)計
8.5.1 企業(yè)每月和年終應(yīng)分別將當月和全年企業(yè)職工傷亡事故及造成的經(jīng)濟損失情況進行統(tǒng)計，并分別于下月3日前或下年1月10日前將“企業(yè)職工傷亡事故月(年)報表”報送當?shù)貏趧硬块T和企業(yè)主管部門。
注：報表采用勞動部《企業(yè)職工傷亡事故月(年)報表》基層表，(A表)統(tǒng)一格式。
8.5.2 傷亡事故的經(jīng)濟損失統(tǒng)計按GB/T 6721執(zhí)行。
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