1999年3月，克虜伯公司與德國(guó)老牌鋼鐵巨頭蒂森公司合并，成為蒂森克虜伯公司，這家企業(yè)曾為歐洲鋼鐵工業(yè)和機(jī)器制造業(yè)作出杰出的貢獻(xiàn)，是德國(guó)重工業(yè)的縮影。但由于近年來(lái)歐洲經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力，加之新冠疫情的影響，這家德國(guó)重工業(yè)的明珠，也陷入了裁員的窘境。 熟悉軍事歷史的人肯定都知道克虜伯，這家企業(yè)生產(chǎn)的大炮曾使“鐵血宰相”俾斯麥在19世紀(jì)中葉先后戰(zhàn)勝了奧地利和法國(guó)。 在洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期，中國(guó)也曾進(jìn)口過(guò)為數(shù)不少的克虜伯大炮，這些大炮裝備在海岸線主要城市的炮臺(tái)上，成為了當(dāng)時(shí)中國(guó)海防的骨干力量。 第二次世界大戰(zhàn)之后，克虜伯公司不再生產(chǎn)軍用產(chǎn)品，只保留了部分民用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。1999年3月，克虜伯公司與德國(guó)老牌鋼鐵巨頭蒂森公司合并，成為蒂森克虜伯公司，這家企業(yè)曾為歐洲鋼鐵工業(yè)和機(jī)器制造業(yè)作出杰出的貢獻(xiàn)，是德國(guó)重工業(yè)的縮影。 但由于近年來(lái)歐洲經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力，加之新冠疫情的影響，這家德國(guó)重工業(yè)的明珠，也陷入了裁員的窘境。 據(jù)財(cái)新網(wǎng)報(bào)道，11月19日，蒂森克虜伯公司首席執(zhí)行官馬丁娜·梅爾茲（Martina Merz）宣布，公司再裁員5000人，將原定裁員人數(shù)翻了近一倍。2019年，蒂森克虜伯已宣布將裁員6000人。 目前，確定的裁員人數(shù)升至11000人，約占公司總?cè)藬?shù)的10%。蒂森克虜伯首席財(cái)務(wù)官克勞斯·凱斯伯格（Klaus Keysberg）在當(dāng)日召開(kāi)的電話會(huì)中表示，公司已裁員3600人，剩余7400人（大約占該公司總?cè)藬?shù)的7%）的裁員計(jì)劃將在未來(lái)三年內(nèi)完成。 此前，2019年10月，馬丁娜·梅爾茲曾宣布，蒂森克虜伯公司將進(jìn)行大幅度裁員，裁員人數(shù)達(dá)到6000人。 令人唏噓的是，2019年的裁員計(jì)劃還沒(méi)有實(shí)施完畢，一場(chǎng)疫情襲來(lái)，蒂森克虜伯決定再次裁員。 今年3月25日，蒂森克虜伯宣布，該公司已經(jīng)與德國(guó)金屬產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)（IG Metall）達(dá)成協(xié)議，作為本次協(xié)議的一部分，蒂森克虜伯將在2026年之前在其鋼鐵部門裁員3000人。該公司表示，將以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行裁員，在2026年3月31日之前，該公司不會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制性裁員。根據(jù)裁員方案，第一步，是在未來(lái)3年中裁員最多2000人；第二步，在2026年之前，該公司還將繼續(xù)裁員大約1000人。 蒂森克虜伯表示，由于疫情的爆發(fā)，該公司將對(duì)其鋼鐵業(yè)務(wù)的產(chǎn)量進(jìn)行調(diào)整。公司執(zhí)行董事Oliver Burkhard表示：“在未來(lái)幾周中，我們將不得不在多個(gè)生產(chǎn)地點(diǎn)縮短工作時(shí)間。這將會(huì)對(duì)于生產(chǎn)相關(guān)的領(lǐng)域產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)行政部門造成影響。我們正在對(duì)所有措施進(jìn)行仔細(xì)的研究，從而確定哪些措施能夠起效。即使我們沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù)可做，我們也會(huì)盡力讓所有人都能保住工作，這樣才能在危機(jī)之后重回正軌。” 8月13日晚間，蒂森克虜伯公布了2019/2020財(cái)政年前三季度財(cái)報(bào)。 財(cái)報(bào)顯示，蒂森克虜伯僅第三季度凈利潤(rùn)虧損就達(dá)到6.79億歐元（約合人民幣56億元），前三季度（2019年10月1日——2020年6月30日） 凈虧損近20億歐元（約合人民幣164億元），較去年同期虧損擴(kuò)大近10倍。該公司前三季度營(yíng)收275億歐元，較去年同期下降12%。換句話說(shuō)，公司前三季度的營(yíng)收只有去年同期的70%左右。
分業(yè)務(wù)板塊來(lái)看，除了電梯業(yè)務(wù)，蒂森克虜伯僅有工業(yè)設(shè)計(jì)部門是盈利的，其他各個(gè)業(yè)務(wù)部門都呈虧損狀態(tài)。其中歐洲鋼鐵部門虧損最大，虧損額高達(dá)7億歐元（約合人民幣57億元）。
今年8月10日，《財(cái)富》最新發(fā)布的世界500強(qiáng)中，蒂森克虜伯以473億美元（約合400億歐元）的營(yíng)收排名第248名，較上一年度的排名下降3名。 在這種情況下，蒂森克虜伯還把自己最賺錢的業(yè)務(wù)——電梯給賣了。 今年2月底，為了拯救公司下滑的業(yè)績(jī)，蒂森克虜伯表示，已同意將其電梯業(yè)務(wù)以172億歐元的價(jià)格售予Advent、Cinven和德國(guó)RAG基金組成的一個(gè)私募財(cái)團(tuán)，交易于7月31日完成。蒂森克虜伯表示，剝離擁有5萬(wàn)多名員工的電梯業(yè)務(wù)部門無(wú)疑是一個(gè)艱難的決定，但這對(duì)整個(gè)集團(tuán)的利益來(lái)說(shuō)又是不可或缺的。 這可能是今年歐洲最大的并購(gòu)案之一。根據(jù)去年財(cái)報(bào)，該集團(tuán)承受著70億歐元的凈財(cái)務(wù)債務(wù)和90億歐元的退休金債務(wù)的壓力。 據(jù)財(cái)新網(wǎng)，財(cái)報(bào)顯示，這項(xiàng)出售為公司帶來(lái)了150億歐元（約合人民幣1167億元）的自由現(xiàn)金流。但蒂森克虜伯不可能完全放棄電梯這只現(xiàn)金奶牛。據(jù)了解，根據(jù)交易協(xié)議，蒂森克虜伯以12.5億歐元的價(jià)格再次購(gòu)買了出售后的電梯業(yè)務(wù)的部分股份。 德國(guó)迎來(lái)大規(guī)模破產(chǎn)潮據(jù)央視新聞援引德國(guó)NTV電視臺(tái)報(bào)道，世界經(jīng)濟(jì)衰退致使眾多德國(guó)企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，瀕臨破產(chǎn)，然而，經(jīng)濟(jì)專家此前預(yù)測(cè)的大規(guī)模破產(chǎn)潮至今仍未到來(lái)。根據(jù)德國(guó)信用風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢公司Creditreform發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，在2020年上半年，德國(guó)共有8900間公司申請(qǐng)破產(chǎn)，與去年同比下降了8.2％。在2019年上半年，德國(guó)破產(chǎn)公司數(shù)量就達(dá)到了9690家。 破產(chǎn)申請(qǐng)數(shù)量不升反降，這與聯(lián)邦政府實(shí)行的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃及一系列干預(yù)措施密不可分。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從2020年3月1日起，所有受疫情影響的德國(guó)企業(yè)暫停破產(chǎn)申請(qǐng)。聯(lián)邦政府希望在10月份之前對(duì)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)實(shí)施援助。 Creditreform的相關(guān)研究顯示，目前已登記的破產(chǎn)申請(qǐng)數(shù)量無(wú)法完全反映德國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。新冠疫情期間，各州地方法院停止受理破產(chǎn)案件，政府部門日常辦公受限， 大量申請(qǐng)文件積壓在案，目前各類破產(chǎn)申請(qǐng)已逐步進(jìn)入正常審理流程。專業(yè)人士預(yù)測(cè)，在接下來(lái)數(shù)月內(nèi)，宣告破產(chǎn)的企業(yè)數(shù)量將明顯增多。只有在疫情后期逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)運(yùn)作，德國(guó)企業(yè)才有可能逃離破產(chǎn)危機(jī)。 在2020年上半年，因疫情陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的企業(yè)總損失大約為120億歐元。平均下來(lái)每個(gè)破產(chǎn)企業(yè)遭受損失超過(guò)130萬(wàn)歐元，創(chuàng)下近年來(lái)破產(chǎn)企業(yè)最高的虧損金額記錄。除了中小型企業(yè)外，越來(lái)越多實(shí)力雄厚的大型企業(yè)在今年宣告破產(chǎn)。例如德國(guó)著名的大型連鎖百貨商店Galeria Karstadt Kaufhof，大型紡織品零售商AppelrathCüpper和Hallhuber，還有時(shí)裝品牌Esprit以及連鎖店餐廳Vapiano和Maredo。 為了盡可能地規(guī)避破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，大部分企業(yè)選擇短時(shí)工作模式，在降低資產(chǎn)損失的同時(shí)，保持各個(gè)崗位的基礎(chǔ)運(yùn)作，盡量避免裁員。盡管如此，仍有許多企業(yè)員工為失業(yè)而擔(dān)心。歐洲經(jīng)濟(jì)研究中心（ZEW）今日發(fā)表的一項(xiàng)研究報(bào)告顯示，約有三分之一的短時(shí)工作職員對(duì)自身職業(yè)前景感到悲觀，擔(dān)心自己隨時(shí)可能丟掉工作。 據(jù)調(diào)查，只有27％的受訪者相信自己能夠順利渡過(guò)危機(jī)，守住當(dāng)前的工作崗位。研究人員Kaja Mhring指出：“特別那些在疫情爆發(fā)前就處于不穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)的雇員，他們現(xiàn)下更加感覺(jué)焦慮不安。未來(lái)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較高?！庇绕涫遣蛷d、旅館和酒店行業(yè)以及藝術(shù)領(lǐng)域工作從業(yè)者，較其他行業(yè)受疫情影響更加嚴(yán)重，有三分之一的受訪者認(rèn)為自己可能在近期失業(yè)。
返回列表
快來(lái)掃一掃
中金協(xié)抖音號(hào)：zjx.1992